2025年9月11日、警視庁国際犯罪対策課は、農業分野で「特定技能」の在留資格を持つ外国人を資格外の別業種で働かせたとして、人材派遣会社「スクラムヒューマンパワー」（山梨県笛吹市）の代表取締役である日原達仁（ひはら・たつひと）容疑者（54）ら4人を入管法違反（不法就労助長）の疑いで逮捕しました。
今回の事件は、外国人労働者の受け入れ制度のあり方や、慢性的な人手不足に苦しむ日本社会の課題を浮き彫りにしています。
この記事では、日原達仁容疑者の顔画像やSNS、生い立ちや経歴、そして動機や余罪の可能性について詳しく調査していきます。
日原達仁の顔画像
報道各社により、日原達仁容疑者の逮捕時の映像・写真が公開されています。
マスク姿ではあるものの、その顔画像はすでに広く拡散しており、事件の注目度の高さがうかがえます。
社会的立場のある人材派遣会社の代表取締役が入管法違反で逮捕されたことは大きな衝撃を与えました。
経営者でありながら法を軽視した行為に、世間の批判は強まっています。
SNSアカウントを特定
調査を進めると、日原達仁容疑者は複数のSNSを利用していることが確認されています。
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Facebook：tatsuhito.hihara
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X（旧Twitter）：hihara15
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Instagram：tatsuhitohihara
投稿内容を見ると、経営者としての活動報告や人材育成に関する発信が多く、今回の事件とのギャップが大きく映ります。
プロフィールでは「人類の明るい未来を創造する」と掲げ、夢や希望を与える存在であることを強調していました。
しかし、その理念とは裏腹に、外国人労働者を不法に就労させていた事実が発覚したことで「表と裏の顔の違い」に驚きを隠せない人も多いようです。
生い立ちと経歴
日原達仁容疑者は 山梨県甲府市出身、笛吹市在住 です。学生時代はスポーツに打ち込み、特にラグビーに熱心でした。
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山梨県立日川高等学校 出身
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日本体育大学 体育学部 体育学科 在学（ラグビー部所属）
大学卒業後は、地元山梨に根差した事業を展開。主に外国人材の派遣を中心に事業を広げ、以下の会社を代表として務めていました。
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株式会社スクラムヒューマンパワー 代表取締役
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スクラムヒューマンファーム 代表
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スクラムスポーツマネジメント 代表
肩書きだけを見れば、地域の人材育成や外国人材のサポートに取り組む「社会貢献型の経営者」という印象を受けます。
さらに、家庭を持ち既婚者であることも判明しており、表向きはごく普通の家庭人・経営者としての顔を持っていました。
事件の概要
今回の事件は、「特定技能」の在留資格を持つ外国人労働者を農業分野ではなく、クリーニング工場に派遣して働かせていたというものです。
クリーニング業界では、宿泊需要の回復に伴い、深刻な人手不足に陥っていました。
そこで、労働力を確保するために、制度の趣旨に反して外国人を雇用したとみられています。
違法派遣が行われていた「小林リネンサービス」では、実際に100人以上の外国人が働いており、そのうち少なくとも29人が不法就労状態だったとされています。
小林幹生容疑者（47）は「違法だと分かっていたが、人手不足のため仕方なかった」と供述しており、慢性的な人材不足が背景にあることは明らかです。
日原達仁の動機とは？
では、なぜ日原達仁容疑者はリスクを冒してまで、このような不法就労を助長したのでしょうか。
考えられる動機は以下の通りです。
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人材派遣ビジネスとしての利益追求
外国人労働者を派遣することで、企業からの手数料を得る仕組み。需要の高い業界に派遣すればするほど、利益は大きくなります。 -
人手不足への対応
実際にクリーニング業界は人材確保が難しく、国内の日本人労働者を確保することが困難。そのため、外国人に頼らざるを得ない状況だった。 -
制度の盲点を突いた悪用
「特定技能」は産業ごとに資格が細分化されていますが、その管理や監督が十分でないことも多く、法の隙間を突いたとみられます。
本人は「社会に貢献する」と掲げていましたが、結果としては自社の利益や業界ニーズを優先した行動だったのではないでしょうか。
余罪の可能性
今回の摘発で逮捕されたのは一部に過ぎない可能性があります。
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6月の摘発時に100人以上の外国人が働いていた事実
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29人が不法就労状態だったこと
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日原容疑者の会社は人材派遣業を広く展開していたこと
これらを踏まえると、同様の手口で他の業種や企業にも外国人を派遣していた可能性は否定できません。警視庁は余罪についても捜査を進めているとみられ、さらなる不正が明るみに出る可能性は高いでしょう。
事件が投げかける社会的課題
この事件は、単なる一経営者の犯罪にとどまりません。日本全体が抱える構造的な問題を象徴しています。
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慢性的な人手不足
特に宿泊・クリーニング・介護・建設などは外国人材に大きく依存しています。 -
外国人労働者の権利保護不足
「0円の給与明細」が象徴するように、立場の弱い外国人が不当に扱われるケースは後を絶ちません。 -
制度と現実の乖離
特定技能制度は本来「人材確保」を目的としていましたが、運用の実態は制度趣旨から逸脱している部分があります。
今回の事件は、これらの課題を私たちに突きつけています。
まとめ
日原達仁容疑者は、山梨県笛吹市の人材派遣会社代表取締役として活動しながら、外国人労働者を不法に就労させたとして逮捕されました。
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顔画像は各メディアで公開
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Facebook・X・InstagramのSNSアカウントが判明
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山梨県甲府市出身、日本体育大学ラグビー部出身の経歴
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事件の動機は利益追求と人手不足への対応
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余罪の可能性も高いとみられる
表向きは「人類の未来を創造する」と掲げながら、その裏で外国人を不法に働かせていた事実に、多くの人が失望を感じています。
この事件は、日本社会が今後どのように外国人労働者を受け入れ、保護していくかを考える大きなきっかけとなるでしょう。
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